企业网站只能起到一个形象的作用么

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企业网站是鸡肋么

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企业网站能给我带来收益么

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北京搜索引擎优化上次seo讲到增加网站链接的办法-北京搜索引擎优化
　　在谈到企业网站的发展时，企业主感慨良多。尤其是中小型企业主对企业网站日渐失望：”本来以为花大价钱，上马企业网站之后就会有雪片一样的订单，没想到企业网站不但没有带来业务，反而累积了越来越高的各种成本和一大堆烦人的垃圾邮件！”企业网站正在被企业主视为鸡肋，食之无味，弃之可惜。

　　过分追求华而不实

　　随便打开一个企业网站，扑面而来的是长达30秒的动画广告，考验着访问者所在地区宽带的普及水平。不少企业主认为，网站是企业个性化的展示舞台，所以希望把首页做得美轮美奂。但用户访问企业网站是为了查看企业信息、寻找商业机会。在网页中放上一个毫无商业意义的动画广告，在0.1秒之内就会被访问者所关闭，即使网站中蕴含着含金量非常高的信息也是枉然。很多企业网站就在这种所谓的”美丽”首页中赶走了潜在的客户。

　　造成这种现象更深层次的原因来自建站公司，他们为了得到短期的利益，一味的去迎合客户的表面需求，过度追求感官上的刺激。而企业主大多对于网络营销又缺乏深入的理解，久而久之，造成了企业网站越来越华而不实、浏览者不愿访问的局面。

　　信息折叠，查找麻烦

　　通常，企业网站都会设置”企业简介”、”企业动态”、”产品和服务”、”联系我们”等很多不同的频道，再将本就不够丰满的企业信息分配到这些孤立的频道中。点击其中的一个频道会发现，每个频道里只有寥寥的几行字或者孤零零的几张图片。在某种程度上说，企业网站相当于企业的”简历”，而访问者就是条件苛刻的人事主管。试想一个人事主管翻阅着你20多页的简历，但每页上就只有10个字，会作何反应？对企业网站而言，每个潜在客户每天接触到的企业信息可能多达上百条，如果在您的企业网站上，一分钟内不能让他找到需要的信息，很可能就关掉了访问的网页。于是，花费大量推广费用获得的潜在客户就在企业网站的多级页面前悄然离开。

　　缺乏互动，无法交流

　　不少网站都宣称有交互功能。两年前，笔者曾经抱着试一试的态度给几个企业网站留言，到现在还没有收到他们的回复，不知道是企业没有收到邮件，还是没人看到，或者根本就没人去看？企业网站很多时候只是一张冷冰冰的”海报”而已。

　　单兵作战，不支持全员营销

　　没有充足的人员管理企业网站是又一个致命缺陷。据CNNIC中心统计，有45%的网站仅有一个人管理，通常这个人还是兼职的，或者是对企业相关业务一无所知的”网管”，造成了企业网站完全游离于企业业务之外。

　　事实上，企业网站必须与企业的日常经营有机的结合在一起。否则，网站就成了点缀。

　　网络营销应该贯穿企业的每一个环节：招聘部门可以发布招聘信息，销售部门发布产品信息和促销信息，而采购部门则发布采购信息或招标信息，对应这些信息的反馈，也应该回流到各部门相关人员的手中，及时的处理。全员推广才是企业网站发展的重要推动力。

　　企业网站的没落使得无数对网络营销非常重视的企业主、营销专业人员、业内人士都非常苦恼，于是越来越多的人开始探寻企业网站的解决之道，而企业究竟需要一个什么样的网站自然成为了一个众说纷纭的话题。

　　后企业网站时代的思考：
搜索引擎优化+标准化+门户化+互动性＋全员参与企业网站如果想走出困境，真正成为帮助企业推广的有力武器，必须要打通以上所分析的几个死穴，因此企业网站的理想模型必将具备以下四个特性：

1.搜索引擎优化（网站优化）让更多的人看到你的网站，让更多的潜在客户了解你的产品，让更多人成为你的客户，这就是搜索引擎优化要给你带来的思维改变。
　　2.标准化：企业网站是给潜在客户所建立的，因此客户的需求就是建立企业网站的最高需求。全世界有几亿台电脑，但他们都有着相同结构的键盘，同理，对于客户来说，企业网站也应该具备标准化的布局，让客户能够轻松的找到自己需要的信息，而不是在迷宫中穿梭。

　　3.门户化：把能表现企业核心价值的信息都罗列在首页，让客户无需东奔西跑，一个页面解决全部困惑，这是企业主和客户共同的需求。

　　4.互动性：每个潜在的客户都希望与企业的对应人员互动，进行交流。企业网站能否让他们轻易的找到相关人员，并能够通过便捷的方式进行沟通，极大程度的影响了客户的参与程度。

　　5.全员营销：众人拾柴火焰高，只有当企业中尽可能多的人员参与到网络营销中，才能取得令人满意的效果，尤其是在目前中小企业营销经费有限的情况下。市场人员、销售人员、客服人员、高层管理者分别面向不同层次的准客户，积极的传递出企业的核心价值，这是中小企业网络营销发展的必然趋势。

　　市场呼唤性价比高的网络营销平台

　　毫无疑问，搜索引擎优化,标准化、门户化、互动性、全员参与将是今后企业网站的必然发展趋势，而同时企业网站的推广、应用也将进入一个全新时代。

您可以对以下问题有兴趣 搜索引擎优化职业规划

网站运营（发展）瓶颈问题

-搜索引擎优化

网站发展面临瓶颈

许多站长在网站发展的每个阶段，都会遇到不同的难点，本文从以下网站运营seo的七个方面分析如何突破网站的阶段性瓶颈问题。
上次给大家讲了。搜索引擎优化职业规划

一、网站定位瓶颈-搜索引擎优化

网站建设之初，往往出现的就是定位问题。网站定位的模糊性，会迫使站点一次又一次的改版，最终迷失方向。但这个阶段，大多数站长怀着对新领域的喜爱，都会坚持下去。特别是随着对目标用户的研究及网站盈利点的挖掘，才会慢慢解开网站发展方向性的症结。难度系数：10%

二、技术瓶颈-北京搜索引擎优化

不仅仅是网站程序、功能更新，还涉及到服务器升级、安全维护等技术瓶颈。没有强悍的后援技术支持，一个站点抗干扰能力就非常弱。除了要不断对用户体验进行修正，还要防止别人复制模仿，乃至恶意攻击。加强技术团队的建设，若能树立技术壁垒，网站的成功概率就会大大提高。难度系数：60%

三、盈利模式瓶颈-北京搜索引擎优化

很多站长能快速积累一定的用户基数，却找不到合适的盈利模式。网站要发展，如果一直没有盈利，生存空间就会很狭窄。除了要控制人

增加网站链接的办法

-北京搜索引擎优化

如何增加网站链接

SEO在搜索引擎优化过程中碰到最大的障碍莫过于链接建设了，在这里北京搜索引擎优化对如何加链接做一下整理总结。
上次我们讲了，搜索引擎优化职业规划
一、某些免费的分享平台。
很久以前的免费主页空间很珍贵也很流行，现在可以应用更先进的免费自主建站系统及内容分享。
例子：Google Pages；Google Notebook分享等。

二、论坛签名。
这种方法很古老，很仍然有很多人在做，效果应该也不错。
例子：阿里巴巴的商人论坛就有很多人通过论坛签名在进行推广及添加网站链接。

最后忠告，链接建设不要走火入魔，要善于挖掘自己的潜能，吸引别人主动链接你的网站才是关键。

三、站点地图提交到社区化RSS阅读器中。
曾经我讲过网摘推广是主要的网站推广方式之一，其实Feed提交更实用。只要将你的站点内容做一个可更新的sitemap.xml并提交到主要Feed中，就会有大量的反向链接。
例子：将 http://www.kseo.cn/ 的rss.xml 文件提交到Bloglines中。（注：Google Reader通过Ajax技术暂不能分享链接）

四、dofollow博客留言搜索。
详情见前一篇讲到的dofollow链接查询。
五、善于综合应用Google Hack命令进行查找。
要熟知 intitle，inurl，intext，site，双引号“”，减号-，filetype等用法。
例子：1）博客 intitle:注册 ；2） “robots.txt” “Disallow:” filetype:txt （后台禁止抓取的目录或地址）

六、热门关键词排名较好的反向链接。
一般情况下，超级热门关键词排名较好的网站除了熟悉的门户外都有专门的SEO进行链接建设，通过查找他们的反向链接会有不错的收获。当然，竞争对手的反向链接更值得关注。
例子：”wow gold”在Google排名前三的网站，到yahoo上观察其反向链接。除了其自身的站群链接外，很大一部分还是都可以共享的。当然这里面的垃圾链接也相当多，要进行筛选！

七、根据特征名词进行搜索。
博客建设是很多SEO公认的最简单最有效的链接建设方式之一，有的人用博客群建，有的人手工注册添加。这个过程中可以跟踪某些特征词进行搜索挖掘，如：某个人惯用的注册用户名；某些特定的程序标签。
例子：1）博客 inurl:williamlong ；2）注册 intitle:”powered by”
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搜索引擎优化职业规划

搜索引擎优化职业发展方向

seo发展方向
对于搜索引擎优化的从业人员发展道路，搜索引擎优化的从业人员越来越多.但是真正有思路的确少之又少.
上次北京搜索引擎优化讲到:搜索引擎优化优化中的十五条规律

很多人都开始慢慢的具备这样的知识，现在慢慢看的很清楚，搜索引擎优化人员的职业发展道路和发展轨迹，这里给大家分享几点：

a、产品经理（PM） 很多人不理解，为什么搜索引擎优化的人会成为产品经理？会的，因为你对客户的需求最了解，你看的竞争对手的网站够多，你可以多看看产品，产品化的搜索引擎优化属 于佳品。搜索引擎优化只不过是产品视角里的很短，在产品周期里，一定有计算搜索引擎优化的周期，如果天天泡在搜索引擎优化里，产品完了，证明搜索引擎优化也失效了，看 看最近很多人失业，其实道理是一样的。

b、营销经理（MM） 这个当然比较熟悉，算是搜索引擎优化人员最佳归属地吧。搜索引擎营销从属营销视角的，其实营销是个很大的学问，建议大家订阅多一点营销的书籍和营销的 blog，多看看其他人是如何营销的，搜索引擎优化/SEM固然高效，但不会是长期的，大家知道，整个网络营销现在占据很多公司的预算只有5%不到，95%的营 销渠道还在传统渠道，大家想想，史玉柱为啥又去做黄金酒就知道了。这个是由于网络现在变数太大，骗子太多，搜索引擎优化这个行业也不例外，那么可以说，我们多看 看，多了解，网络和传统渠道差别是什么？这里做个引子，主要是在可靠性上面，虽然传统渠道不如以前，但还是可以计算的。

c、运营经理 （OM） 这块是搜索引擎优化的一个盲点，很多人认为说运营关我什么事情啊？想想你链接支持，有多少是运营人员换来的，而且你的导入的流量，如何转化，怎么转化，是广告还是会员，还是会员的效果，从会员周期等等考虑，这样就会让你离更高的路线走的更远。

其实搜索引擎优化人员的道路很多，只要走的正，很多事情都能做，可能有灰色的手法，但这种在很多公司普遍存在，看情况应用，适度，谨慎使用。如果你从开始走的路线是对的，你会发现，刚开始很辛苦，后面的路确越走越宽。
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